平命人顏色,丙辰時

蘇民峰2024十二生肖運程：屬狗、豬、鼠、牛、虎、兔整體運程

今年肖虎的你為財運年，各個生肖中以你財運最佳，這對從商一族幫助最大，相信不難在事業上有良好增長；其次是自僱的你，惟今年是水火互換年，不論春、夏、秋、冬天出生的、寒、熱、平命人，在運程上都沒有絕對優勢，故對財運之增長不要抱太大期望，惟今年是肖虎的驛馬年，如常要外出工作者可以看高一線。有遷移外出變動之象吉星有「驛馬」，有遷移外出變動之象，工幹也好，搬遷也好，除了沖太歲生肖之外，便以你的機會最大。蘇民峰龍年2024十二生肖運程｜屬兔為太歲相穿生肖肖兔今年為太歲相穿生肖，一點點小是非在所難免，惟與去年犯太歲相比，今年的小是小非真的可以不理，惟今年卯辰相穿，皮膚及腸胃方面稍為要小心，惟只是容易影響農曆二月及三月這兩個月而已，其他月份的影響不大。肖兔今年為財運年

【2024貓窩精選】精選10款寵物窩/貓床/實測材質一次看

貓窩的大小直接關係到貓咪的安全感和舒適度，貓咪天性喜歡狹窄的空間，喜歡有一個屬於自己的小角落，可以躲藏和休息，建議挑選能讓貓咪能蜷曲身體睡覺、能舒展身體、轉身的大小即可，過大的空間反而會讓貓咪感到不安全喔! 2. 材質選擇貓咪跟我們一樣，針對不同季節會有不同的材質偏好，例如在冬天牠們喜歡柔軟舒適的保暖材質，例如絨毛、棉布等；到了夏天牠們喜歡涼爽透氣的材質，像是草蓆、竹編的涼席或透氣布料。挑選上可以先依貓咪的喜好為主，再考慮貓窩材質清潔和耐用性，在相似的設計中選擇不黏毛和耐抓性的材質，可以大大延長貓窩的使用壽命。 3. 設計款式貓窩的設計跟貓咪的喜好和行為習慣相關!

射手座女配獅子座男｜配對指數、相處之道、保持甜蜜關係方法大公

Jan 2 2024 射手座女配獅子座男｜射手座女性和獅子座男性之間的服飾通常是充滿激情和活力的。這兩個星座都具有自信、熱情和積極的性格特徵，他們能夠相互欣賞和支持對方的野心和目標。射手座女配獅子座男配對指數：75/100 射手座女配獅子座男的配對指數評分為75，這意味著他們之間存在一些相容性和相處上的挑戰。然而，通過互相尊重、坦誠溝通和互相支持，他們可以建立一個健康和甜蜜的關係。保持甜蜜關係的方法包括每天表達愛意、共同培養興趣、定期的約會時間和互相支持和鼓勵。希望這些方法能夠幫助射手座女和獅子座男建立一個幸福美滿的關係。射手座女配獅子座男｜性格解析射手座女是一個自由奔放、熱情活潑的星座。她們喜歡冒險和探索新事物，對於生活充滿了好奇心。

居家風水懶人包! 房子煞氣怎麼看？風水禁忌有哪些？有這樣風水的房子別選了!

所以信與不信，都可以姑且一看! 看看自己家中有沒有這樣的狀況，需不需或應該要如何改進。常見的居家風水煞氣，例如：入門煞、穿堂煞、對門煞、穿心煞、破腦煞、中宮煞、矇眼煞、暗堂煞究竟對於人會有什麼負面的影響？除了從玄學角度來看之外，用科學解釋，這些煞氣也會招來不幸嗎？一樣的，筆者特別幫大家篩選出居家常見的煞氣，用不同角度切入，分析給你們聽! 居家風水：入門煞現在市場上小宅當道，為了視覺上開闊感，建商很常設計出這類有居家風水問題的產品。但一進門，你整個家就全部被看光光，這種感覺真的很不好。所以如果在不能增加裝飾牆的狀況下，放置一個跟家中裝潢相襯的屏風、隔板，其實也是不錯的解決入門煞的方法!

上班族學起來!辦公桌「招財5撇步」幫你年後開運發大財

辦公桌招財術一：明亮色系辦公桌椅多採用明亮的色系，有助財運、升官運，建議可趁年末、春節時候換個新氣象，若不方便的話，搭配亮色椅墊、靠墊也有效果。辦公桌招財術二：鹽燈淨化鹽燈有淨化磁場、精神集中、舒緩壓力和提升正能量的效果，將鹽燈擺在辦公室門口進來的45 度角，可以更換氣場、提升能量，帶來好運勢。辦公桌招財術三：...

買賣房屋「價金信託」保險嗎？給銀行或建經公司辦，有什麼不同？

買賣房屋過程中的「價金信託」，是把價金交給信託給銀行或建經公司，保障買賣方雙方的權益。銀行的價金信託通常比較有保障，建經公司則是費用較低。你上次買房子，有辦理「價金信託」嗎？本文重點段落價金信託是什麼? 建經公司的價金信託：委託人和受益人，都是建經公司自己銀行的價金委託：買賣雙方是委託人和受益人價金信託Q&A 有更多價金信託問題想諮詢該怎麼做？價金信託是什麼? 不動產買賣價金信託架構圖所謂的「不動產買賣價金信託」，就是在買賣房子的過程中，找一個「公正的第三方」，暫時保管價金。等到房子過戶，完成點交之後，確保買方可以拿到全部的款項。扮演這個「公正第三方」角色的，有兩種機構。一個是銀行，另一個是「建經公司」。

4種常見職場吵架情境，你最常遇到哪種？一張圖教你清理所有衝突

圖片來源：PAKUTASO 在處理偏見衝突時，我們要不斷接近客觀事實，破除並調整大腦中那個帶有偏見的故事，除非它有足夠的證據支撐。我們常在職場中遇到以下幾種情境，你是能否分辨出它們屬於哪種類型的衝突呢？ (情境一) 小F在專案中負責撰寫專案說明書，其中很多條款對他來說非常有挑戰性。他對此十分重視，加班好幾個晚上，終於完成初稿。他對成果頗為滿意。但是，在他把文件寄給團隊其他人後沒多久，小Y跑過來對他說：「第五條的專案預算有問題，公式錯了。」小F頓覺一股怒火湧上心頭，心想：「他才看了短短幾分鐘，憑什麼對我的工作成果指手畫腳。真是受不了他，沒辦法跟他合作。」於是，兩人之間埋下了矛盾的種子。 (情境二) 小S近期接到一項任務，負責籌備即將召開的供應商大會。